公司员工挪用公款还别人钱能否追回

公司员工挪用公款偿还他人债务，款项一般能追回。员工行为可能构成挪用资金罪或挪用公款罪。

若受款人明知款项挪用而来为恶意取得，公司可要求返还；即便受款人不知情，因属无权处分，公司也能基于不当得利要求返还。

解决措施和建议如下：
1.公司先与员工及受款人协商，提出返还挪用款项要求。
2.若协商无果，公司收集财务记录、转账凭证等相关证据，向法院提起民事诉讼主张返还。
3.若员工行为符合犯罪标准，公司向公安机关报案追究其刑事责任，借助刑事追赃程序挽回损失。
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法律分析：
（1）公司员工挪用公款偿还他人债务，根据主体身份不同，可能构成挪用资金罪或挪用公款罪。这体现了法律对不同性质公司资金安全的保护。
（2）受款人若明知款项挪用而来，属恶意取得，公司有权要求其返还；即便受款人不知情，因属无权处分，公司也能基于不当得利要求返还，保障了公司财产权益。
（3）公司追款可先协商，若不成，收集财务记录、转账凭证等证据，向法院提起民事诉讼主张返还。若符合犯罪标准，还能向公安机关报案，通过刑事追赃程序挽回损失。

提醒：
公司在日常运营中要加强财务监管，及时发现异常。遇到此类情况，应尽快采取法律措施，咨询专业法律意见以更好维权。
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（一）确认挪用行为性质：明确员工挪用公款的具体情况，判断构成挪用资金罪还是挪用公款罪，以确定后续处理方向。
（二）判断受款人情况：核查受款人是否明知款项挪用而来，若明知则为恶意取得；若不知情，公司可基于无权处分以不当得利要求返还。
（三）协商解决：公司与员工及受款人沟通，提出返还挪用款项要求。
（四）法律途径：协商不成，收集财务记录、转账凭证等证据，向法院提起民事诉讼；若符合犯罪标准，向公安机关报案追究刑事责任，通过刑事追赃程序挽回损失。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
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1.员工挪用公款偿债，款项一般可追回。员工行为或构成挪用资金罪，国有单位员工或构成挪用公款罪。
2.若受款人明知款项挪用所得，公司可要求返还；即便不知情，公司也能以不当得利为由要求返还。
3.公司可先协商，协商不成收集证据，如财务记录、转账凭证等，向法院民事诉讼。若符合犯罪标准，可报案追刑责并通过追赃程序挽回损失。
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结论：
公司员工挪用公款偿还他人债务，款项通常能追回，可通过协商、民事诉讼或刑事追赃程序实现。
法律解析：
员工挪用公款可能构成挪用资金罪或挪用公款罪（国有公司等单位员工）。若受款人明知款项挪用而来属恶意取得，公司有权要求返还；即便受款人不知情，此为无权处分，公司也能基于不当得利要求返还。公司可先与员工及受款人协商还款，若协商无果，可收集财务记录、转账凭证等证据向法院提起民事诉讼主张返还。若符合犯罪标准，还可向公安机关报案追究员工刑事责任，通过刑事追赃程序挽回损失。若您在处理类似公司资金挪用问题时遇到难题，可向专业法律人士咨询。